パソコンで競合企業のSNSアカウントを眺めながら、比べて落ち込むのではなく「ここは参考になるな」と静かにメモを取る企業SNS担当者の情景

企業SNSの競合分析|見るポイントとマネしない線引き

競合のアカウントを開いて、投稿を眺めて、「うちより伸びてるな……」とだけ思って、そっと閉じる。

そんな時間を、何度か過ごしたことはないでしょうか。

フォロワー数を比べて落ち込んで、投稿の反応の多さにため息をついて、結局その日の自分の投稿づくりには何も残らない。競合を見るたびに、少しだけ元気を削られて終わる。それなら見ないほうがマシかもしれない、とすら思えてきますよね。

その気持ち、とてもよく分かります。 ひとりで運用していると、比べる相手がいないぶん、競合の数字が「自分の答え合わせ」みたいに見えてしまいます。でも、競合分析は本来、勝ち負けを確認する作業ではありません。自分の次の投稿に使えるヒントを、1つ持ち帰るための作業です。

見方さえ決めておけば、競合アカウントは「落ち込む場所」ではなく「ネタとやり方の参考書」に変わります。今日はその見方と、マネしていい線・マネしない線を一緒に整理していきましょう。

結論:競合分析は、月に1回・15分で十分です。数字の大小で一喜一憂しないのがコツ。
① 競合を「3アカウントだけ」選ぶ(多すぎると疲れて続きません)
② フォロワー数ではなく「伸びている投稿の中身」を見る
③ 見つけた良さは「型(やり方)」だけ持ち帰り、中身はうちの言葉に置き換える
この記事では、この3ステップと、絶対にマネしてはいけない一線を、チェックリストつきで整理します。読み終えたら、競合を見る目的が「比べる」から「盗んで学ぶ」に変わります。

そもそも、なぜ競合分析で落ち込んで終わるのか

まず、競合を見ると疲れてしまう理由を整理しておきます。原因がわかると、どこを直せばいいかが見えてきます。

つまり、競合分析がしんどいのは、あなたの心が弱いからではありません。 「数字」を「規模の違う相手」と「比べて」いるだけだからです。見る相手を絞り、見る場所を数字から中身に変え、気づきをメモに残す。この3つを変えるだけで、競合分析はぐっとラクで役に立つものになります。

ステップ1:競合を「3アカウントだけ」選ぶ

競合分析でいちばん大事なのは、実は分析よりも「誰を見るか」です。ここを間違えると、どれだけ丁寧に見ても学びが薄くなります。

見るのは、次の3タイプから1つずつ、合計3アカウントで十分です。

大手の有名アカウントを1つ入れたくなりますが、専任チームや広告予算が前提の運用は、ひとり運用の参考にはなりにくいものです。憧れとして眺めるのは自由ですが、「マネする相手」としては、まず手の届く3つに絞りましょう。

競合を「同規模の同業」「少し先を行く同業」「業種違いの上手なアカウント」の3タイプから1つずつ選ぶことを示す図
見るのは3アカウントだけ。規模が近い相手・目標にしたい相手・切り口が上手い相手を1つずつ選ぶと、学びが偏らない。

ステップ2:フォロワー数ではなく「伸びている投稿の中身」を見る

見る相手が決まったら、次はどこを見るかです。ここでフォロワー数の欄を見にいくと、また比べる話に戻ってしまいます。見るのは、そのアカウントの「反応が多かった投稿・上のほうに来る投稿」の中身です。

具体的には、各アカウントで反応が多そうな投稿を2〜3本開いて、次の4点をメモします。

数字は「他と比べて反応が多いか」を判断する目印として使うだけで十分です。「1万いいね」という数そのものより、「なぜこの投稿だけ伸びたんだろう」と中身を見るほうが、はるかに役に立ちます。

見終わったら、「うちでも試せそうだな」と思ったものを1〜2個メモに残します。全部を拾おうとしなくて大丈夫です。1回の分析で、持ち帰るヒントは1つでも十分な成果です。

なお、ここで見た「伸びる型」を自分の投稿に活かすときは、伸びた・伸びない理由を次に活かす振り返りの手順と組み合わせると、思いつきで終わらず積み上がっていきます。

ステップ3:「型」だけ持ち帰り、中身はうちの言葉に置き換える

競合分析でいちばん大事な線引きが、ここです。 持ち帰っていいのは、「型(やり方・切り口)」だけです。投稿の中身そのもの——文章・写真・企画のコピー——を持ち帰ってはいけません。

たとえば、こう考えます。

やってはいけないのは、競合の投稿文をそのまま書き写す、写真を保存して使う、企画名をそっくり真似る、といった行為です。これは学びではなく、ただのコピーです。読んでいる人にも「どこかで見た投稿だな」と伝わってしまい、いちばん大事な信頼を失います。

線引きはシンプルです。 「なぜ伸びたのか」という考え方を学ぶのはOK。「何を投稿したか」をそのまま持ってくるのはNG。 良いところは、いちど自分の言葉と自分の現場に翻訳してから使う。これが、マネと盗用を分ける一線です。

マネしてはいけない、もう一歩踏み込んだ線引き

「型はOK・中身はNG」に加えて、現場で迷いやすいところを補足します。ここは景表法(けいひょうほう=景品表示法。誇大な表示などを禁じるルール)や著作権にも関わるので、そっと確認しておきましょう。

競合が「やっているから大丈夫」とは限りません。相手が見落としているだけ、ということもあります。マネする前に「これはうちが自分の責任で説明できるか」を一度考えると、危ない橋を渡らずにすみます。

15分でできる、競合分析チェックリスト

現場でそのまま使えるように、手順を確認項目にまとめました。月に1回、決まった日にこれを埋めるだけで大丈夫です。

全部できなくても大丈夫です。まずは「3アカウント選んで、ヒントを1つ持ち帰る」だけでも、次の投稿は今日より少しラクになります。

よければ、こちらも

「この見方、うちのやり方で合ってるかな?」と迷ったら。企業SNS運用の実務ヒントを、メールでもお届けしています。よかったら受け取ってみてください。
競合から持ち帰ったヒントを手に、自分の投稿づくりへ前向きに向かう企業SNS担当者の明るい情景

競合分析は、自分と誰かを比べて順位をつける時間ではありません。 「この良さ、うちならどう出そう」を1つ見つけるための、前向きな時間です。

競合を見て、落ち込みそうになりながらも、こうして「学べることはないか」と探そうとしている。それだけで、あなたのアカウントは着実に前へ進んでいます。今日は「3つ選んで、ヒントを1つ」だけで十分です。

関連用語