- まとめていないか
- 性別・年齢・国籍・地域・職業で人をひとくくりにしていないか
- 「みんな」「やっぱり」「〜な人は」で始まる決めつけがないか
- 主語を「その話題に関係のある行動」に置き換えられないか
- 決めつけていないか
- 家族の形（父母・夫婦・子どもの有無）を前提にしていないか
- 帰省・旅行・外出など、できる人が限られることを当然としていないか
- 体の動きや感覚（歩く・見る・聞く）を前提にした言い方になっていないか
- ネタにしていないか
- 見た目（体型・髪・身長）に触れて笑いを取っていないか
- 「〇〇できない人」を笑う構図になっていないか
- 方言・なまり・出身をおもしろい要素として使っていないか
- 自虐が、同じ立場の読者を巻き込んでいないか
- 出す前に
- 声に出して1回読んだか
- 迷った一行を、削っても意味が通るか確かめたか
- 判断がつかないものを、ひとりで決めずに誰かに見てもらったか
- 表記が分かれる言葉を、社内の表記に合わせたか
全部そろわなくても大丈夫です。声に出して1回読めたら、その日はもう十分です。
この内容は記事「企業SNSの表現チェック｜差別・ジェンダーで配慮したい言い回し」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ